2020年03月18日
イクボス共同宣言？
「イクボス共同宣言」ってご存じですか？子育て世代の職員を上司が応援する宣言をすることです。育児休暇取得を勧めるのもその一つです。公務員の育児休暇取得率は、女性はほぼ１００％近くになってきています。しかし、男性の場合、取得する方は少ない状況にあります。例え、一ヶ月でも、一週間でも、男性職員も育児休暇を取り、子育てに関わって欲しいと思います。とりわけ、京都市の場合、男性職員の多い、交通局や上下水道局の取得率が低い職場です。
今議会で上下水道局に男性職員の取得率を質問したところ、２０１６年度は４％、２０１７年度は０％、２０１８年度は９．７％でした。少し改善したのは、取得可能な条件があるにも関わらず、取得しなかった男性職員に面談をしたところ、取得する必要がなかった４８％、職場に迷惑をかけるからが２６％、その他は経済的不安だったとのこと。育児休職は無休であることの問題や取りづらい職場環境があることも明らかになり、取得に向け取組みを強めるように求めました。イクボス宣言は市長も２０１５年にされていますが、宣言だけでは不十分です。答弁してくれた水道局の総務部長は宣言しており、取組みを始めているのに少し感心しました。激励しながら、推進を求めていきたと思います。
